Suite à la recommandation du Comité de concertation permanent lors de sa réunion du 31 octobre 2016 et à l’approbation de la Directrice générale :

• le programme de retraite progressive a été prolongé d’une année, soit du 1^er avril 2017 au 31 mars 2018 ;
• le système de travail à temps partiel comme mesure de préretraite a aussi été prolongé d’une année, soit du 1^er janvier 2017 au 31 décembre 2017.

Pour plus d’information, vous pouvez consulter les sites suivants :

• programme de retraite progressive
• travail temps partiel comme mesure de pre-retraite

Département HR